Unsere Benefits
Wir sind stolz darauf, dir attraktive Benefits bieten zu können, die nicht nur deine berufliche Entwicklung fördern, sondern auch dein Wohlbefinden und deine Work-Life-Balance unterstützen. Unsere vielfältigen Angebote schaffen ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du dich entfalten, weiterentwickeln und wohlfühlen kannst.
| Teilzeitarbeit | Auf allen Stufen möglich und geschätzt |
| Bezahlte Pausen | Täglich 20 Minuten bezahlte Pause für einen ganzen Dienst oder 10 Minuten für einen halben Dienst |
| Bezahlte Umkleidezeit | für Mitarbeitende mit Berufskleidung |
| Ferien | 5 Wochen bis und mit 50. Altersjahr (Kalenderjahr) 6 Wochen nach dem zurückgelegten 50. Altersjahr |
| Unbezahlter Urlaub | jederzeit möglich, wenn betrieblich vereinbar |
| Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung | Arbeitszeit und finanzielle Beteiligung |
| Interne Weiterbildungen |
keine zusätzlichen Wegkosten, immer aktuell |
| Parkplatz | freie Aussenparkplätze kostenlos zur Verfügung |
| Verkehrsgünstige Lage | Autobahnanschluss in der Nähe, Bushaltestelle 150 m vor dem Haus |
| Gratis Wasser und Tee | Tee, Soda- und Stillwasser rund um die Uhr |
| Kostenlos Brot, Konfi, Butter und Früchte | Früchte und Brot im Personalraum zur freien Verfügung |
| Preiswerte Mittagsmenüs und Getränke | Auswahl aus versch. Angeboten zu mitarbeiterfreundlichen Preisen |
| Internes Waschangebot | Wasch- und Bügelservice zu attraktiven Konditionen |
| Vergünstigungen bei regionalen Anbietern | Allemann Optik, BOZ Pizza, Heavens Pizza, Centralapotheke Olten, Floralia Rothrist |
| Vergünstigungen mit der Benefits-Plattform | Diverse Rabatte in den Bereichen Reisen, Freizeit, Mode, Sport, Wohnen & Technik |
| Sport und Gesundheit | Trainingsmöglichkeit im Rehazentrum Namana GmbH, Rabatt auf das Fitnessabonnement |
| Schönheit und Wohlbefinden | Coiffeur vor Ort durch Jenny’s Beauty, vergünstigter Tarif |
| BVG Alterssparen und Prämienverteilung, Verzinsung | Wahlplanmöglichkeit mit zusätzlichen 2 % Alterssparen und eine höhere Kostenbeteiligung seitens Arbeitgeber (60% der Sparprämien/50 % der Risikoprämien zu Lasten Mitarbeitende) Interessante Verzinsung des Alterssparkapitals im 2025 |
| Nichtberufsunfallversicherung | Die Prämien werden zu 100 % von uns übernommen |
| Unfallversicherung | Bei Unfall privat versichert |
| Krankentaggeldversicherung | Die Prämien werden zu 60 % von uns übernommen |
| Zulagen Nacht und Wochenende | Pro Stunde CHF 7.50, doppelte Zulagenvergütung für Nachtdienste am Wochenende |
| Interne KITA | Interne Kinderbetreuung jeweils am Dienstag, Mittwoch und Freitag mit der Möglichkeit an diesen Tagen zu arbeiten, vergünstigter Tarif |